Boas-vindas!
Estamos iniciando o novo o ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho.

O programa adota o modelo de competências e contempla três etapas obrigatórias: autoavaliação, avaliação do gestor e reunião de consenso.

Estamos animados em compartilhar que o ciclo atual passou por aprimoramentos que visam otimizar o processo avaliativo, tornando-o mais objetivo, consistente e alinhado.

Pensando nisso, preparamos um vídeo de apresentação que destaca a importância do programa para o desenvolvimento individual de cada funcionário(a) e da instituição; um material interativo que detalha os conceitos das competências que deverão ser avaliadas; e três vídeos tutoriais que demonstram o passo a passo para o preenchimento de cada uma das etapas no sistema.

A PUC-Rio conta com a colaboração e o engajamento de todos, reafirmando que este instrumento será base para aprimorar os Programas de Desenvolvimento e orientar as ações da Diretoria de Pessoas e Gestão.

Tutorial – Autoavaliação

Tutorial – Avaliação da Gestão

Tutorial – Reunião de Consenso

Acesso ao sistema

Para acessar o Sistema de Avaliação de Desempenho, clique no botão abaixo e entre com o seu login (e-mail institucional) e a senha recebida por e-mail.

Dúvidas?

Qualquer dúvida poderá ser esclarecida através do Atendimento PUC-Rio (assunto: “Avaliação de Desempenho” / motivo: “Dúvidas”).